5 Nemanja Pekija
Aleksandar Milaković i Vule Trivunović
– Mene iskreno zanima da vidim kakva će biti reakcija igrača prema sebi. Za nas ovo je utakmica prekretnica čitave sezone i može usmjeriti definitivne ciljeve kluba u proljetnom dijelu sezone. Uradićemo sve da dođemo do pobjede i sa tri eventualna boda iz te utakmice da ostanemo u konkurenciji, da se borimo i imamo se čemu nadati u prolećnom dijelu prvenstva. Vjerujem u kvalitet ovih igrača i želim da vidim koliko sami sebe poštuju, kakav im je karakter i dali imamo kvalitet i karakter da se upustimo u tu borbu za Premijer ligu – istakao je Trivunović.
Dodaje da želi da volju, htjenje i energiju sa treninga igrači pokažu na terenu.
– Prethodne utakmice su pokazale da bi najsretniji bili kada bi utakmice trajale jedno poluvrijeme. Mislim da bi tu bili apsolutno prvi. Utakmica u subotu možda traje 100 minuta i da 100 minuta moraju izgarati na terenu. Želimo da ostvarimo pobjedu i pokažemo da u ovom momentu nisu toliko kvalitetniji od nas – pojašnjava Trivunović.
“Rudari” protiv Radnika su kompletni i uvjereni i trijumf. Aleksandar Milaković o atmosferi u svlačionici i očekivanju od meča kaže:
Aleksandar Milaković
– Atmosfera je taka kakva mora biti, generalno nije loša. Dolazi nam ekipa Radnika. Sigurno da smo svi u klubu željeli da je bodovni zaostatak manji, ali šta je tu je. Mi ćemo dati sve od sebe da smanjimo bodovni saldo na minus 4 pred zimsku pauzu. Vjerujem u svoje igrače i komplet klub da to možemo napraviti i pobjediti ekipu Radnika, – kazao je Milaković.
Derbi Rudar-Prijedor – Radnik igra se u subotu 25. novembra sa početkom u 13 časova na Gradskom stadionu.
Očekuje se dobar meč i velika podrška sa tribina.
Rudar Prijedor |
Radnik |
|||
Ukupno (Domaćin) | Ukupno (Domaćin) | |||
22 | (11) | Broj utakmica | 22 | (11) |
5 | (5) | Broj pobeda | 11 | (8) |
6 | (3) | Broj nerešenih | 6 | (3) |
11 | (3) | Broj poraza | 5 | (0) |
19 | (13) | Dati poeni | 29 | (20) |
29 | (9) | Primljeni poeni | 19 | (6) |
-10 | (+4) | gol razlika na utakmicama | +10 | (+14) |
22% | (45%) | Uspešnost | 50% | (72%) |